Cuanto gana un medico familiar en el imss
Por qué es mejor la medicina mexicana
"Estuve hospitalizado en la UCI en 2011 por una neumonía derivada de la gripe H1N1, por lo que soy hiperreactivo, por lo que he decidido, por mi familia y por mi propia salud, cambiar mis hábitos de trabajo y dar consulta en línea (telemedicina); monitoreando a mis pacientes por videoconferencia (Zoom). Gracias de antemano por su preocupación y atenciones".
"Los miembros de la Facultad compartieron sus conocimientos y experiencias con todo el grupo, así como sus experiencias personales en el trabajo. Después de mi regreso a México, compartiré los conocimientos que recibí en Salzburgo con mis compañeros, sobre todo con los residentes de Pediatría, ya que ellos son los que tienen el primer contacto con los pacientes que llegan al hospital, y es una excelente oportunidad para adquirir nuevos conocimientos y experiencias; además me siento bien al poder ayudarlos a aclarar sus dudas."
"Tuve la suerte de conocer a médicos del Hospital Infantil de Filadelfia y del Hospital Pediátrico de la Universidad de Viena. Todos ellos compartieron sus conocimientos sobre cómo se practica la medicina en sus hospitales y todos tienen publicaciones en revistas de gran impacto científico; lo que me parece increíble que compartan su información y conocimientos a los becarios internacionales. Asistir al Seminario OMI en Salzburgo es una gran oportunidad para los médicos mexicanos que están deseosos de aprender y difundir el conocimiento a través de proyectos de réplica en México."
Cuanto ganan los médicos en tijuana
Encuesta transversal aplicada a médicos de áreas de consulta externa en cuatro Unidades de Medicina Familiar de León, Guanajuato, de febrero a mayo de 2007. La encuesta exploró seis áreas. Se utilizaron intervalos de confianza del 95% y ANOVA de una vía para comparar medias entre consultorios y Chi cuadrado y OR'95% de confianza para comparar proporciones.
Participaron 160 médicos (tasa de respuesta del 88,9%), tres fueron excluidos. La mayoría de los médicos estaban satisfechos con su trabajo (86%). La mitad de los médicos se sienten satisfechos con sus prestaciones económicas (48%), las no económicas (52%) y las del convenio colectivo (53%), así como con el sindicato (46%) y sus seguros actuales (45%). Sólo un tercio o menos de los participantes refieren recibir incentivos (31%) o reconocimientos por su trabajo (33%), están satisfechos con las oportunidades de formación (31%), los incentivos económicos (29%), o el salario (24%). Las medias de satisfacción con el trabajo, las prestaciones, los seguros, el sindicato y el convenio colectivo fueron significativamente más altas que las medias del salario y los incentivos económicos. Las medias de satisfacción fueron significativamente más altas en la Clínica 53 que en la Clínica 51 para la satisfacción laboral y las oportunidades de formación, así como los porcentajes de respuesta en apoyo institucional, incentivos y reconocimientos por su trabajo, fueron más altos en la Clínica 53 en comparación con todas las demás clínicas; sin embargo, es la clínica más pequeña de este estudio.
¿Por qué los médicos ganan tanto dinero?
ResumenLas proyecciones se consideran una herramienta útil en la planificación de los recursos humanos para la salud. En México, la oferta y la demanda de médicos especialistas están claramente desconectadas y es necesario tomar decisiones para reducir los desequilibrios del mercado laboral. Por lo tanto, es fundamental elaborar proyecciones fiables para evaluar las futuras interacciones entre la oferta y la demanda. Utilizando un enfoque de demanda de servicios, se calcularon las proyecciones del número de médicos especialistas requeridos por las tres principales instituciones públicas utilizando las siguientes variables: a) contratación reciente de especialistas, b) productividad de los médicos y c) tasas de jubilación. Se elaboraron dos tipos de escenarios: uno inercial sin cambios en los niveles de producción actuales y otro alternativo ajustado por los niveles de productividad recomendados. Los resultados muestran que las instituciones deben abordar la productividad como un elemento político importante sobre el que actuar en la futura contratación de médicos especialistas. Las proyecciones ajustadas por productividad sugieren que las tendencias de contratación de cirujanos e internistas deben mantenerse o aumentar para compensar el aumento de la demanda de servicios. En cambio, debido a la disminución de la demanda de servicios de obstetricia y pediatría, la contratación de nuevos ginecólogos-obstetras y pediatras debería reducirse para ajustarse a la demanda futura.
Los médicos mexicanos son buenos
Además del Seguro Popular, la iniciativa sanitaria del gobierno, el Instituto de la Seguridad Social también gestiona un seguro médico para los empleados. Se conoce como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y tanto los empleados como los empresarios cotizan mensualmente al sistema.
Los empleados del gobierno (unos 9 millones de personas) están cubiertos por el Instituto de Seguridad y Servicios de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
Al igual que en el caso anterior, si tienes un empleo, podrás acogerte al IMSS. Sin embargo, necesitarás tener la condición de residente: deberás solicitarla si piensas residir en México por más de 180 días.
Si va a vivir en el país durante menos de 180 días y no va a generar ingresos, no podrá optar a ninguna de las dos formas de cobertura nacional. En ese caso, tendrá que contratar un seguro médico privado.
Tenga en cuenta que algunos hospitales no aceptan la cobertura privada internacional: consulte con el hospital y su proveedor antes de ser admitido, si es posible. Los hospitales exigirán el pago en el momento del tratamiento.
