Sujeto que recibe un premio al retirarse del cargo

Índice
  1. Advertencia sobre el suplemento fers
    1. Manual de premios de la Armada
    2. Complemento especial de jubilación
    3. Manual de premios Secnavinst 1650.1j

Advertencia sobre el suplemento fers

Los premios del personal LE deben enviarse directamente desde el puesto al Coordinador de Premios de la Oficina (no a RRHH/RET).    El personal LE que se jubile y reciba el Premio a la Trayectoria Profesional del Secretario podrá recibir también el Premio de Reconocimiento a la Jubilación del Embajador a discreción del puesto.    Los puestos pueden solicitar el Premio de Reconocimiento a la Jubilación del Embajador para el personal LE que ya se ha jubilado a su discreción.

El "Premio de Reconocimiento a la Jubilación del Secretario" es la pieza central del programa de reconocimiento a la jubilación del Departamento para los empleados que se jubilan con 25 años o más de servicio en el Gobierno de los Estados Unidos y/o en el ejército y que han actuado con dedicación y distinción (3 FAM 4829).    Este certificado incluye una mención relacionada con el servicio del empleado y está firmado por el Secretario.    De acuerdo con 3 FAM 4829.1, los LES con 25 años de servicio o más también pueden optar al Premio del Secretario a la Trayectoria Profesional (tenga en cuenta que ya no se entregan medallas).

Tenga en cuenta que no se proporciona ningún otro reconocimiento adicional del Departamento con el Premio de Reconocimiento a la Jubilación del Embajador. Los puestos pueden complementar el certificado con un recuerdo de jubilación, según convenga. Algunos puestos proporcionan una bandera de Estados Unidos o local que ondea sobre la Embajada.

Manual de premios de la Armada

El IRS se ha convertido en un visitante mucho más frecuente de los campus universitarios de todo el país. Como parte de su programa estándar de auditoría cuando llegan al campus, el IRS examina el tratamiento de los regalos, premios y recompensas por parte de la universidad para determinar que éstos se han registrado correctamente a efectos fiscales. Nuestro objetivo es cumplir con la normativa del IRS en caso de una auditoría de este tipo.

En general, las normas de declaración de impuestos son las mismas para los regalos que para los premios y recompensas. Se consideran ingresos imponibles para el empleado, estudiante o persona que no es empleado que los recibe. El importe del regalo a un empleado debe incluirse en su W-2 y está sujeto a todos los impuestos sobre la renta y a la retención FICA, a menos que el regalo sea un premio por antigüedad como se define en la tabla siguiente.  Los regalos a los estudiantes y a los que no son empleados deben declararse en un 1099-MISC.

Los premios y galardones son normalmente regalos en metálico, tarjetas de regalo u otros bienes personales tangibles concedidos al profesorado universitario, al personal, a los estudiantes o a las personas ajenas a la universidad en reconocimiento a los logros sobresalientes en la enseñanza, la investigación, el rendimiento académico u otras actividades relacionadas con el rendimiento. Los obsequios son normalmente dinero en efectivo u otros bienes personales tangibles otorgados al profesorado, al personal o a los estudiantes en reconocimiento o en relación con la temporada de vacaciones, la jubilación o algún otro propósito no relacionado específicamente con el desempeño del trabajo.

Complemento especial de jubilación

PARTE I JUBILACIÓN DESPUÉS DE UN SERVICIO EN MÁS DE UNA OFICINA PÚBLICA Asignación de jubilación única agregada3. 1) Por los servicios prestados por un funcionario en dos o más oficinas públicas similares, se le podrá conceder una asignación de jubilación única, de conformidad con las disposiciones de la presente regla.

(2. Salvo que la presente regla disponga lo contrario, la indemnización se calculará tomando como referencia la suma de los períodos de servicio que el funcionario tenía derecho a computar a los efectos de cada uno de los regímenes de jubilación aplicables a sus cargos públicos similares, pero no se tendrán en cuenta, a los efectos de la presente regla, los servicios por los que ya se le haya concedido alguna prestación de jubilación, o por los que haya recibido una devolución de cotizaciones que no haya sido reembolsada.

(a) un funcionario ha estado empleado en dos cargos públicos similares, y su servicio en el primero de esos cargos públicos era un servicio no pensionable y su servicio en el segundo era un servicio pensionable y b) las normas del régimen de pensiones aplicable al primer cargo público son tales que, si el funcionario hubiera prestado posteriormente servicios con derecho a pensión en ese cargo público, sus servicios sin derecho a pensión se habrían computado en su totalidad o en parte a efectos de la concesión de prestaciones de jubilación en virtud de ese régimen; entonces, el período de sus servicios sin derecho a pensión que se habría computado como se indica anteriormente se considerará parte de sus servicios totales a efectos de la presente regla.

Manual de premios Secnavinst 1650.1j

Concesión temporal de la deducción del 100% por comidas de negocios. La Sección 210 de la Ley de Certeza del Contribuyente y Alivio Tributario por Desastres de 2020 establece la concesión temporal de una deducción del 100% por comidas de negocios proporcionadas por un restaurante y pagadas o incurridas después del 31 de diciembre de 2020 y antes del 1 de enero de 2023.

Aumento del límite de contribución a la compensación diferida. Si participa en un plan 401(k), 403(b) o en el Plan de Ahorro del Gobierno Federal (TSP), la cantidad total anual que puede aportar se incrementa a 19.500 dólares (26.000 dólares si tiene 50 años o más). Esto también se aplica a la mayoría de los planes 457.

Acuerdos de gastos flexibles de salud (FSAs) bajo los planes de cafetería. Para los ejercicios fiscales que comiencen en 2021, el límite en dólares de la sección 125(i) sobre las reducciones salariales voluntarias de los empleados para las contribuciones a las FSA de salud es de 2.750 dólares.

Condonación de préstamos del Programa de Protección del Salario. La renta bruta no incluye ninguna cantidad derivada de la condonación de un préstamo del Programa de Protección de Cheques (PPP), en vigor para los ejercicios fiscales que finalicen después del 27/3/2020. (Véase la L.P. 116-136.) Asimismo, los ingresos brutos no incluyen ninguna cantidad derivada de la condonación de los préstamos PPP del segundo sorteo, en vigor a partir del 27/12/2020. (Véase la L.P. 116-260.)

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