Requisitos para el pago de subsidio por maternidad

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Requisitos para el permiso de maternidad

La prestación por maternidad cubre a todas las afiliadas autónomas, voluntarias, trabajadoras filipinas en el extranjero (OFW), cónyuges no trabajadoras y afiliadas que estén separadas del empleo y que aún no hayan recibido ningún anticipo de la prestación por maternidad de sus anteriores empleadores. Mientras tanto, el reembolso de la prestación por maternidad cubre a todos los empleadores, incluidos los empleadores domésticos.

La Ley de Licencia de Maternidad Ampliada de 105 días, implementada el 11 de marzo de 2019, aumenta el número de días compensables de licencia de maternidad, desde los 60 días iniciales por parto normal, o 78 días por parto por cesárea, hasta 105 días por parto en vivo… independientemente del tipo de parto. Se añaden 15 días de permiso retribuido si la trabajadora tiene derecho a ser madre soltera.

En caso de aborto espontáneo o ETP, el derecho es de 60 días de permiso de maternidad retribuido. La ley también concede una mayor consideración a nuestras mujeres al ampliar el permiso de maternidad a cada caso de embarazo, aborto o PTE, independientemente de su frecuencia, a partir del límite anterior de los cuatro primeros partos o abortos.

Permiso de maternidad para las funcionarias

Como madre trabajadora, tendrá derecho a 16 semanas de baja por maternidad pagada por el Gobierno o a 12 semanas de baja por maternidad, dependiendo de si su hijo es ciudadano de Singapur y de otros criterios.

En función de su selección, tendrá derecho a 12 semanas de permiso de maternidad no remunerado si está cubierta por la Ley de Empleo. Para tener derecho a un permiso de maternidad remunerado, tiene que haber trabajado para su empresa o haber sido autónoma durante al menos 3 meses continuos antes del nacimiento de su hijo.

Es posible que pueda compartir 1 semana de su permiso de maternidad con su marido de acuerdo con el permiso parental compartido.Cómo solicitar o reclamarPara obtener instrucciones sobre la solicitud de permiso o las solicitudes de reembolso, visite el Portal de Permisos Pagados por el Gobierno (GPL).Más informaciónPara obtener más información sobre los planes de permisos pagados por el Gobierno, puede visitar:

Legislación sobre el permiso de maternidad por estados

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WCAG 2.0 contiene 12 directrices organizadas en 4 principios: Perceptible, Operable, Comprensible y Robusto (POUR, por sus siglas en inglés). Para cada directriz existen criterios de éxito comprobables. El cumplimiento de estos criterios se mide en tres niveles: A, AA o AAA. Una guía para entender y aplicar las Pautas de Accesibilidad al Contenido en la Web 2.0 está disponible en: https://www.w3.org/TR/UNDERSTANDING-WCAG20/

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Requisitos de las prestaciones de maternidad de la Sss

Los empleados que deseen utilizar la PLP flexible cuando se reincorporen al trabajo tras el permiso parental deben llegar a un acuerdo con su empresa sobre cómo funcionará en sus circunstancias. Los empleados y los empresarios pueden considerar:

Después de las 12 semanas, Kerry se reincorpora al trabajo con la esperanza de acceder a la PLP flexible. Kerry y su empresa acuerdan que trabajará dos días a la semana y utilizará la PLP flexible los otros dos días. También acuerdan que, una vez agotada la PLP flexible, volverá a trabajar 4 días a la semana.

Los empleados que reciben la PLP tienen que recibir una nómina por cada pago. La nómina tiene que especificar que los pagos son PLP en el marco del plan de PLP del Gobierno australiano. Consulte nuestra página de nóminas para obtener más información.

Los empleadores pueden ofrecer un permiso parental retribuido en los acuerdos de empresa u otros acuerdos registrados, en los contratos de trabajo y en las políticas del lugar de trabajo. La cuantía del permiso y los derechos salariales dependen del acuerdo, contrato o política correspondiente.

La Entidad de la Comisión del Defensor del Trabajo Justo y de las Organizaciones Registradas reconoce a los Custodios Tradicionales del País en toda Australia y su continua conexión con la tierra, las aguas y la comunidad. Les presentamos nuestro respeto a ellos y a sus culturas, y a los ancianos, pasados, presentes y futuros.




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