Requisitos para asegurar a concubina en el imss

Índice
  1. Cotizaciones a la seguridad social en México
    1. Beneficios para los empleados de México
    2. ¿Tiene México asistencia social?
    3. Beneficio para México

Cotizaciones a la seguridad social en México

El 4 de junio de 2019, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS por sus siglas1) publicó en el Diario Oficial de la Federación un Decreto que modifica la Ley del Seguro Social, la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y la Ley Federal del Trabajo. El Decreto entra en vigor el 5 de junio de 2019 y revisa cada una de estas normas para permitir a los padres de familia ausentarse del trabajo para cuidar a los hijos menores de 16 años que hayan sido diagnosticados con cáncer.

Se adiciona el artículo 140 Bis a la Ley del Seguro Social para otorgar una nueva licencia de cuidados a las madres o padres trabajadores asegurados, cuyos hijos de hasta dieciséis años de edad hayan sido diagnosticados con cáncer de cualquier tipo por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS2), en los siguientes supuestos.

El IMSS otorgará una licencia de cuidados a las madres y padres trabajadores asegurados cuyos hijos cubiertos requieran reposo médico durante los periodos críticos de tratamiento u hospitalización de acuerdo con las órdenes del médico, incluyendo el tratamiento para aliviar el dolor y la atención avanzada del cáncer.

Beneficios para los empleados de México

Proceso mediante el cual dos o más trabajadores regularizan las cotizaciones que recibían bajo un único número de seguridad social (NSS), acudiendo primero al IMSS para solicitar la regularización de sus datos personales. El Instituto expedirá el NSS definitivo de cada trabajador y se transferirán los derechos y recursos que le correspondan a cada uno de ellos. Los trabajadores pueden compartir su NSS con otra persona por alguna de las siguientes razones: 1. 1. Homonimia (cuando sus apellidos paternos y maternos y sus propios nombres individuales son idénticos y el IMSS otorga el mismo NSS a ambos), 2. Invasión por tercero (cuando, por error, dos trabajadores utilizan el mismo NSS), o 3. Invasión por beneficiario (cuando, por error, dos familiares cotizan ante el IMSS con el mismo NSS).

Es la cuenta única y personal de cada trabajador, administrada por una AFORE. Dicha cuenta, durante la vida laboral del trabajador, devenga las aportaciones tripartitas. La cuenta individual se compone de 3 grandes subcuentas, a saber: Jubilación, Cesantía en edad avanzada y Vejez, Vivienda y Ahorro Voluntario. La cuenta individual forma parte del patrimonio de cada trabajador y puede ser heredada.

¿Tiene México asistencia social?

Donde:IAWt0 es todo IAW con acceso a los servicios de salud del IMSS como prestación laboral actual al inicio del periodo observado;IAWt + 1es todo IAW que experimentó rotación de empleo al menos una vez durante el periodo observado;T es el número de veces que un individuo experimentó rotación entre "t0" y "t + 1";t0 es el inicio del periodo de observación y;t+ 1 es el final del periodo de observación.La intensidad de la rotación de empleo también se mide contando las veces que un individuo experimenta la pérdida de acceso a los servicios de salud del IMSS en el periodo estudiado. La medición de la intensidad de la rotación indica la distribución del stock inicial del IAW según la frecuencia de los eventos de rotación. La tasa de intensidad de rotación de empleo anual (AETIRn) se define como el porcentaje de los AIW que experimentan un evento de rotación de empleo "n" veces, entre "t0" y "t + 1" como sigue:

1,413***Abrir en otra ventanaFuente: Cálculos propios con base en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Trimestres: IV 2013 a IV 2014aEl sexo no fue estadísticamente significativo (P ≥ 0,05)*P < 0,05**P < 0,01***P < 0,001Los factores sociodemográficos asociados a la rotación laboral de los pacientes con DMT2 se muestran en el cuadro 4. Estar en el grupo de edad de 40-59 años (OR = 0,655) y tener unos ingresos superiores a tres o más salarios mínimos diarios se asociaron con un menor riesgo de rotación; (3-5 salarios mínimos diarios, OR = 0,691; más de 5 salarios mínimos, OR = 0,401). Los pacientes varones con DMT experimentaron un mayor riesgo de rotación laboral que las mujeres con DMT (OR = 1.166).Tabla 4Factores sociodemográficos asociados a la rotación laboral de los pacientes con DMT en la FMC, México, 2014 (N = 11,045)Factor sociodemográficoCategoríaOdds ratioSexo

Beneficio para México

Nota: El programa de seguridad social de reparto se cerró a los nuevos afiliados el 1 de julio de 1997 y se está eliminando progresivamente. En el momento de la jubilación o en caso de invalidez, los trabajadores del sector privado cubiertos por el programa de seguridad social antes del 1 de julio de 1997 pueden optar por recibir las prestaciones del programa de seguridad social o del programa de cuentas individuales obligatorias. (El gobierno recibe los saldos de las cuentas y paga las prestaciones de los trabajadores que optan por las prestaciones del seguro social).

Cobertura voluntaria para los trabajadores familiares, determinados autónomos y trabajadores no remunerados, trabajadores del hogar, empresarios, arrendatarios y agricultores comunitarios, pequeños propietarios de tierras y empleados del sector público que no están cubiertos por ningún otro programa.

Cuenta individual obligatoria y seguro social: 0,225% de los ingresos diarios cubiertos más un monto diario promedio de 5,17 pesos (2018) a la cuenta individual para los asegurados con ingresos de hasta 15 veces la UMA (Unidad de Medida y Actualización) (vejez); 0,125% de los ingresos diarios cubiertos (invalidez y sobrevivientes); el costo total de la pensión mínima garantizada.

Redacción Consultar Imprimir

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