Registro contable del subsidio al empleo 2022

Índice
  1. Twss
    1. Baja por enfermedad
    2. Ayuda para las nóminas de Sage
    3. Registro contable del subsidio al empleo 2022 2022

Twss

Este documento presenta una evaluación del TWS y del CEWS, tal y como se recomienda en los recientes informes de la Oficina del Auditor GeneralFootnote 2 y del Comité Permanente de Cuentas Públicas de la Cámara de los Comunes (PACP).Footnote 3

La evaluación comienza proporcionando información sobre los antecedentes de los programas, incluido el contexto de emergencia en el que se desarrollaron e impartieron, sus intenciones políticas y su evolución en el tiempo. A continuación, se evalúan los programas en función de su pertinencia, eficacia, equidad y eficiencia.

En marzo y abril de 2020, 5,5 millones de canadienses (alrededor del 30% de la población activa) perdieron sus puestos de trabajo o vieron cómo se reducían considerablemente sus horas de trabajo, y la tasa de empleo cayó a su nivel más bajo registrado.Nota 5 El cierre de empresas casi se triplicó en abril de 2020 en comparación con febrero de 2020,Nota 6 con el empleo a tiempo completo disminuyendo un 16%, y el empleo a tiempo parcial cayendo un 29% (Gráfico 1). En mayo de 2020, el empleo entre los trabajadores asalariados había caído un 8%, mientras que en el caso de los empleados por hora la contracción fue del 25%.Nota 7

Baja por enfermedad

Para poder acogerse al nuevo régimen, debe demostrar que en la mayoría de los casos está operando a un ritmo no superior al 70%, ya sea en su volumen de negocios o en los pedidos de clientes recibidos durante los siguientes períodos:

Las contrataciones estacionales y las nuevas son elegibles, y las reclamaciones pueden retroceder hasta el 1 de julio de 2020 (sujeto a excepciones limitadas). Los empresarios pueden cumplimentar una plantilla de Sweepback con los datos de cada uno de los empleados con derecho a percibirla. A partir del 15 de septiembre de 2020, las plantillas cumplimentadas podrán cargarse en el ROS a través de un nuevo dispositivo en los Servicios para Empleadores.

No hay restricciones para la contratación de nuevos empleados o para el traslado de empleados en el marco de una transferencia de empresa, siempre que se realice por razones empresariales legítimas y no para maximizar las solicitudes de subvención.

Si no está seguro de si sus empleados tienen derecho a la subvención, debe calcular sus ingresos admisibles basándose en las cifras de las nóminas correspondientes. Se considera que un empleado tiene derecho a percibir el EWSS si tiene derecho a percibir un subsidio. Compruebe el cálculo de la elegibilidad y el subsidio del EWSS más abajo.

Ayuda para las nóminas de Sage

El umbral de reembolso anual de los préstamos estudiantiles aumentará a 21.268 dólares. Este es el nivel de ingresos por encima del cual se tomarán las deducciones por préstamos estudiantiles. En la siguiente tabla se desglosan los importes de los umbrales por periodo de pago:

Es simple, su pago final para el año financiero 2021/22 es el mismo proceso que ha estado haciendo normalmente. Sólo hay que asegurarse de que se completa a tiempo para que la paga se ejecute en el ejercicio correcto. También puede utilizar esta ejecución de la paga final para comprobar que las nóminas de sus empleados y los datos de la paga son correctos, así como para asegurarse de que está en el período correcto para sus informes.

Este informe muestra todas las vacaciones ganadas y tomadas, incluyendo cualquier ajuste que se haya realizado. El importe que se muestra para las vacaciones anuales pagadas por adelantado se basa en el valor de las semanas calculado en el momento del pago. Este informe se utiliza a menudo como parte del informe de fin de año. También permite a los empleadores calcular qué vacaciones anuales son deducibles para el ejercicio.

No siempre es una situación sencilla, por lo que le sugerimos que se ponga en contacto con Employment NZ en el número 0800 20 90 20 si no está seguro de algo relacionado con su equipo.  El IRD también está ahí para ayudar en lo que respecta a cualquier consulta relacionada con los impuestos.

Registro contable del subsidio al empleo 2022 2022

Esta hoja de consejos ha sido creada por el equipo de Young Associates basándose en la mejor información disponible en la fecha de su publicación. Aunque se ha hecho todo lo posible para proporcionar una información completa y precisa, Young Associates no ofrece ninguna garantía, expresa o implícita, ni representa la exactitud del contenido de esta hoja de consejos. Young Associates no asume ninguna responsabilidad por cualquier error u omisión en la información contenida en la hoja de consejos.  Fundada en 1993, Young Associates ofrece servicios de contabilidad y gestión financiera en el sector de la beneficencia, con especial atención a las artes y la cultura. Young Associates también ofrece servicios de consultoría en las áreas de gestión de datos, planificación empresarial y planificación estratégica. Heather Young publicó Finance for the Arts in Canada (2005, 2020), un libro de texto y guía de autoaprendizaje sobre contabilidad y gestión financiera para organizaciones artísticas sin ánimo de lucro.

Los programas de subvención como el CEWS y el CERS están en marcha, pero recientemente se ha puesto en marcha un nuevo programa para ayudar a contratar nuevo personal mientras las empresas empiezan a recuperarse de los cierres por la pandemia.  Resumen del programaEl Subsidio Salarial de Emergencia de Canadá (CEWS) se prorrogó recientemente, y su fecha de finalización está fijada para el 23 de octubre de 2021. Aunque existe la posibilidad de una nueva prórroga, el Programa de Contratación para la Recuperación de Canadá (CRHP) podría sustituirlo en octubre.    El CRHP y el CEWS están actualmente activos y funcionan con el mismo calendario de periodos, pero sólo se puede recibir la subvención de un programa a la vez. La CRA ha incorporado los cálculos del CRHP en la calculadora más reciente del CEWS para identificar el programa más beneficioso para solicitarlo durante el periodo.  ElegibilidadLa mayoría de los criterios de elegibilidad para el CRHP y el CEWS son los mismos, incluyendo los requisitos de la cuenta de nómina y los umbrales de caída de ingresos. Hay algunas normas que difieren ligeramente para las empresas y sociedades con ánimo de lucro. Los criterios de elegibilidad completos se pueden encontrar aquí.  La elegibilidad se basa en la caída de los ingresos, utilizando los mismos cálculos que el CEWS y el CERS. Para el periodo 17 (del 6 de junio al 3 de julio de 2021, el primer periodo en el que está disponible el CRHP), su caída de ingresos debe ser superior al 0%. Para los siguientes periodos 18-22 (del 4 de julio al 20 de noviembre), su caída de ingresos debe ser superior al 10% para poder optar al CRHP.  Los porcentajes de subvención son fijos para todos los periodos y no dependen del porcentaje de caída de ingresos. Los porcentajes de subvención son los siguientes

Redacción Consultar Imprimir

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