Comprobante de talon de pago

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Talones de cheques con verificación gratis

Un empleador debe pagar a cada uno de sus empleados su salario en una forma que pueda convertir fácilmente en dinero en efectivo (sin necesidad de una cuenta bancaria personal), a menos que un empleado se ofrezca a ser pagado por depósito directo en una cuenta en un banco o institución financiera de su elección. 820 ILCS 115/4 y 56 Ill. Adm. Code 300.600.

Sí. La ley permite que los salarios o la compensación final se paguen en dinero legal de los Estados Unidos (lo que incluye el efectivo) o mediante cheque, canjeable a la vista y sin descuento en un banco u otra institución financiera, o mediante el depósito de los fondos en una cuenta en un banco u otra institución financiera designada por el empleado. El empresario debe obtener un recibo firmado por el pago en efectivo. Véase el artículo 300.600.

Portal de talones de pago

Ya sea que un empleado reciba su sueldo a través de un depósito directo, un cheque físico o una tarjeta de nómina, normalmente se proporciona un talón de pago como documentación del pago recibido. Un talón de pago puede mostrar la cantidad ganada para el período de pago inmediato, así como las ganancias totales del año hasta la fecha. Dependiendo del lugar de trabajo, este documento puede denominarse nómina, aviso de pago, talón de cheque o simplemente cheque de pago. Independientemente del nombre, este importante documento proporciona a los empleados información sobre los salarios y las prestaciones para llevar un registro exacto, para la declaración de impuestos y como prueba de los ingresos o del empleo. Los talones de pago también ayudan a proteger a los empleadores al crear un registro de pagos precisos y puntuales.

Como se ha mencionado anteriormente, los empleados reciben el pago de diversas maneras. Muchos empleados prefieren recibir sus nóminas electrónicas para que los fondos se depositen directamente en su cuenta bancaria cada mes. Para los empleados sin cuenta bancaria, las empresas pueden emitir tarjetas de nómina que pueden utilizar como una tarjeta de débito. Algunos organismos públicos pagan a los empleados o a los proveedores con cheques de nómina, que se parecen a los cheques normales pero emiten los fondos desde un departamento de tesorería asociado en lugar de una cuenta bancaria. Con el aumento de los pagos electrónicos, algunas empresas proporcionan a los empleados un talón de pago electrónico, que puede imprimirse para crear una copia impresa. Pero para las pequeñas empresas y organizaciones que emiten tanto cheques de pago electrónicos como físicos, una plantilla de talón de pago es una gran opción para ayudar a ahorrar tiempo y agilizar la gestión de las nóminas. En este artículo, encontrará una variedad de plantillas de talones de pago en formatos Word, Excel y PDF que se pueden descargar gratuitamente.

Cómo demostrar los ingresos sin talones de pago

La prueba de ingresos es la documentación que verifica la cantidad de ingresos que recibe regularmente o que ha recibido recientemente. Lo utilizan los prestamistas y los arrendadores para asegurarse de que las personas que suscriben contratos de crédito y acuerdos de préstamo pueden realmente realizar los pagos a los que se comprometen.

Ser capaz de proporcionar una prueba de ingresos es un paso necesario para obtener préstamos personales y para automóviles, impuestos, alquileres o incluso para refinanciar su hipoteca. Entender los pormenores de la prueba de ingresos puede suponer una gran diferencia en sus finanzas personales.

La nómina es, con mucho, la prueba de ingresos más común. Por lo general, los prestamistas y los propietarios exigen las dos últimas nóminas que has recibido. A continuación, calculan el resto del año basándose en ese pequeño periodo.

Este pequeño cálculo puede suponer una gran diferencia si no tienes una nómina completamente estable. ¿Trabajaste menos horas durante las vacaciones y, por tanto, tu sueldo fue menor? Sus cálculos mostrarán sus ingresos como si todo el año hubiera trabajado como la temporada de vacaciones. En este caso, deberías esperar unos cuantos periodos de pago para que vean una cantidad de ingresos más normal.

Generador gratuito de recibos de sueldo

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Si tienes dudas sobre alguno de los puntos de tu nómina, consulta con tu jefe o con el departamento de Recursos Humanos de tu empresa para que te lo aclaren. Ellos pueden asesorarle sobre sus retenciones actuales y sobre cómo hacer cambios en lo que se retiene de su salario bruto.

Las calculadoras de nóminas te ayudan a determinar cuánto dinero se retendrá en concepto de impuestos, FICA, asistencia sanitaria, jubilación, etc. Si tienes derecho a cobrar horas extras, también puedes utilizar estas calculadoras para saber cuánto dinero extra puedes esperar en tu cheque.

Estas herramientas también pueden ser útiles para la planificación fiscal, ya que te permiten cotejar tus retenciones con sus recomendaciones. Es posible que descubras que estás deduciendo demasiado o demasiado poco de tu cheque, y cambies tus retenciones en consecuencia.




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