Como validar aptitudes en linkedin

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¿Valen la pena las evaluaciones de habilidades de linkedin?

Los usuarios de LinkedIn que completen con éxito una evaluación obtendrán una insignia que se mostrará en su perfil en LinkedIn Recruiter y LinkedIn Jobs. Esto permitirá a los contratantes identificar rápidamente a los candidatos cualificados.

«Los primeros resultados muestran que los candidatos que completan las evaluaciones de habilidades de LinkedIn tienen una probabilidad significativamente mayor (~30%) de ser contratados».

Para construir estas evaluaciones de habilidades, LinkedIn pasó por un «riguroso» proceso de creación y revisión de contenidos, que involucró la asistencia de la industria de LinkedIn Learning y expertos en la materia.

Independientemente del resultado, LinkedIn proporcionará una visión general de cómo lo hiciste y desbloqueará los materiales de aprendizaje pertinentes de forma gratuita (por un tiempo limitado). Esto te ayudará a asegurarte de que estás adecuadamente preparado para la evaluación en la segunda vuelta.

Respuestas a la evaluación de competencias en Linkedin

Nuestra última hoja de trucos de Linkedin le ayudará a crear rápidamente el mejor perfil de Linkedin posible, maximizar su visibilidad en línea, construir su lista de contactos o ser contactado para un nuevo trabajo. Tanto si quieres saber cuál es el mejor tamaño de la foto del perfil de Linkedin, cómo conseguir la contraseña más segura o simplemente empezar desde el principio, ¡te tenemos cubierto!

A menos que hayas estado viviendo bajo una roca, es bastante obvio que Linkedin es el lugar para ser visto en línea cuando se trata de puestos de trabajo y nuevas carreras. ¿Sabías que una persona con un perfil de Linkedin totalmente optimizado tiene 40 veces más posibilidades de recibir oportunidades de trabajo a través de Linkedin? Probablemente sea una buena idea adelantarse al mercado laboral consultando nuestra hoja de trucos de Linkedin (versión para el Reino Unido). Después de todo, estás compitiendo con más de 562 millones de usuarios…

Nuestra guía cubre técnicas básicas y avanzadas para que tu perfil sea lo más visible y atractivo posible. Si te ha resultado útil nuestra hoja de trucos, no dudes en compartirla con tus colegas y amigos 🙂

Evaluación del aprendizaje automático en Linkedin

Pero cuando se trata de construir intencionadamente tu marca, LinkedIn es el lugar idóneo. Con más de 750 millones de usuarios en 200 países, la mayor red social profesional del mundo puede ayudarte a conectar con los empleadores, a mantenerte al día con las tendencias de tu sector y a establecer una red de contactos con gente de tu campo.1

LinkedIn informa de que «los miembros con cinco o más habilidades en la lista son contactados (mensajes) hasta 33 [veces] más por los reclutadores y otros miembros de LinkedIn y reciben hasta 17 [veces] más visitas al perfil».4

Aunque quieras incluir muchas habilidades, también debes incluir las habilidades adecuadas. Echa un vistazo a los perfiles de puestos de trabajo similares en tu sector. Apunta a las habilidades que aparecen en sus secciones de habilidades y avales.

Si bien quieres incluir muchas habilidades, también quieres incluir las habilidades correctas. Echa un vistazo a los perfiles de puestos de trabajo similares en tu sector. Apunta a las habilidades que aparecen en sus secciones de habilidades y avales.

Puedes añadir habilidades a tu perfil haciendo clic en tu perfil y bajando hasta la sección «Habilidades y avales». A continuación, puedes hacer clic en «Añadir una nueva habilidad» en la esquina derecha de esa sección.2

Habilidades en Linkedin

¿Qué habilidades de LinkedIn hay que destacar? Las tuyas, por supuesto, pero no cualquier habilidad: hay una lista de habilidades clave necesarias en 2021: las más buscadas, las que venden, las que tranquilizan… ¡Estoy a punto de contártelo todo! ✨

Probablemente te estés preguntando qué debes destacar en LinkedIn. En realidad, depende mucho de tu sector y de tus talentos ocultos Pero, hay cualidades que atraen y están en boga, así como habilidades preciadas. Ya, hay que saber identificar la diferencia entre unas y otras.

Como puedes ver, las tendencias apuntan a las habilidades blandas en 2021. Hace poco más de un año que la balanza ha cambiado. Los empleadores se han dado cuenta de que tener 5 años de experiencia en gestión no significa que tengas buenas habilidades de liderazgo. Así que para algunos puestos estratégicos y especialmente de dirección, tus habilidades duras brillarán menos que otras en tu currículum. ✨

Piénsalo aunque los reclutadores pongan las habilidades blandas en primer plano, son difíciles de medir hasta que te conocen de verdad. Si escribes en LinkedIn que eres sonriente y buen comunicador… Necesitas conseguir recomendaciones en esa línea que respalden tus palabras y te den credibilidad. Te explico cómo un poco más abajo.




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