Como dar de baja un registro patronal

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Su régimen PAYE sigue funcionando si deja de emplear personal durante menos de un año fiscal completo (por ejemplo, si tiene un negocio estacional). No tiene que dar a sus empleados un P45 si los mantiene en su nómina.

Debe presentar una EPS para informar a HMRC si hay meses en los que no paga al personal. Para las lagunas en el mes fiscal actual y en el último, introduzca las fechas en los campos «Sin pagos pendientes». Para las lagunas en los próximos 12 meses, introduzca las fechas correspondientes en los campos «Periodo de inactividad».

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Línea de ayuda al empresario Hmrc

Si no tiene una nómina o su nómina no muestra cómo se ha calculado su salario, pida a su empleador que lo corrija. Puedes comprobar si eres un empleado o comprobar si eres un trabajador en GOV.UK.

Si acabas de empezar un nuevo trabajo, es posible que pagues impuestos a través de un código fiscal de emergencia. Esto podría significar que recibas menos dinero del que deberías hasta que HM Revenue and Customs actualice sus registros. Normalmente, esto sólo será durante uno o dos meses como máximo.

Si eres un trabajador de una agencia y el nombre de la empresa que aparece en tu nómina es diferente al de tu agencia de empleo, puede que estés trabajando para una empresa «paraguas» o «de nóminas». Es posible que la empresa haga retenciones adicionales de tu salario en concepto de cotizaciones a la seguridad social y gastos de administración o servicios. Si las deducciones que aparecen en tu nómina no están claras, pide a la empresa o agencia que te las explique, preferiblemente por escrito.

Comprueba lo que dice tu contrato o cualquier otro acuerdo escrito sobre la retención de tu salario por parte de tu empleador. Si crees que te han quitado dinero indebidamente, debes reunir cualquier prueba que apoye lo que dices, por ejemplo:

Dar de baja el iva

El manual Revenue PAYE (Employer) Compliance (PDF, 174KB) ha sido actualizado en lo que respecta a la obligación de un empleador de registrarse en Revenue como empleador a efectos del PAYE; de enviar una notificación a Revenue de los detalles de los nuevos empleados y la obligación de los empleadores de llevar y mantener un Registro de Empleados.

Nota: La obligación de un empleador de llevar y mantener, a efectos de PAYE, un Registro de Empleados es independiente y distinta de la obligación de un empleador de registrarse en Revenue a efectos del sistema PAYE.

Los funcionarios de la Agencia Tributaria realizan visitas concertadas y sin previo aviso a las empresas para asegurarse de que éstas cumplen con sus obligaciones fiscales y tributarias (incluidas las obligaciones de los empresarios de registrarse en la Agencia Tributaria a efectos del sistema PAYE y de llevar y mantener, a efectos del PAYE, un registro de empleados). Dichas visitas pueden ser aleatorias, pueden formar parte de una «revisión sectorial» de tipos específicos de empresas o pueden derivarse de las quejas presentadas a la Agencia Tributaria en relación con la falta de funcionamiento del sistema PAYE por parte de un empleador (o de un funcionamiento correcto del sistema PAYE). Algunas de estas visitas se realizan conjuntamente con otros organismos estatales (por ejemplo, con el Departamento de Protección Social y la Autoridad Nacional de Derechos Laborales).

Hmrc paye

Su régimen PAYE sigue funcionando si deja de emplear personal durante menos de un año fiscal completo (por ejemplo, si tiene un negocio estacional). No tiene que dar a sus empleados un P45 si los mantiene en su nómina.

Debe presentar una EPS para informar a HMRC si hay meses en los que no paga al personal. Para las lagunas en el mes fiscal actual y en el último, introduzca las fechas en los campos «Sin pagos pendientes». Para las lagunas en los próximos 12 meses, introduzca las fechas correspondientes en los campos «Periodo de inactividad».

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