Base de cotizacion y cuotas del imss

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Cotizaciones a la seguridad social en México

Nota: El programa de seguro social de reparto se cerró a los nuevos participantes el 1 de julio de 1997 y se está eliminando gradualmente. En el momento de la jubilación o en caso de invalidez, los trabajadores del sector privado cubiertos por el programa de seguridad social antes del 1 de julio de 1997 pueden optar por recibir las prestaciones del programa de seguridad social o del programa de cuentas individuales obligatorias. (El gobierno recibe los saldos de las cuentas y paga las prestaciones de los trabajadores que optan por las prestaciones del seguro social).

Cobertura voluntaria para los trabajadores familiares, determinados autónomos y trabajadores no remunerados, trabajadores del hogar, empresarios, arrendatarios y agricultores comunitarios, pequeños propietarios de tierras y empleados del sector público que no están cubiertos por ningún otro programa.

Cuenta individual obligatoria y seguro social: 0,225% de los ingresos diarios cubiertos más un monto diario promedio de 5,17 pesos (2018) a la cuenta individual para los asegurados con ingresos de hasta 15 veces la UMA (Unidad de Medida y Actualización) (vejez); 0,125% de los ingresos diarios cubiertos (invalidez y sobrevivientes); el costo total de la pensión mínima garantizada.

Cotización a la seguridad social por parte del empresario

El sistema de seguridad social en México se rige por la Ley del Seguro Social (LSS). El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) (entidad cuasi oficial, de gestión tripartita (gobierno-trabajadores-patronal), cuyo director ejecutivo es nombrado por el Presidente de la República) es el encargado de administrar los programas de seguridad social.

En general, la cobertura de la seguridad social es obligatoria para todos los trabajadores, incluidos los miembros de las cooperativas de producción, de las empresas dirigidas por los trabajadores y de las empresas mixtas, de las comunidades agrarias tradicionales de propiedad común, de las comunidades de bienes comunes, de los pequeños agricultores, de los pequeños propietarios organizados en grupos y de las sociedades locales o cooperativas de crédito cubiertas por la Ley de Crédito Agrícola.

El sistema de seguridad social se financia con las cotizaciones de los trabajadores, los empresarios y el Estado. Las cotizaciones se basan en los niveles salariales. Dentro del rango mínimo/máximo, las cotizaciones de los trabajadores son del 2,00% de los ingresos para las prestaciones de jubilación, más el 3,15% de los ingresos para las prestaciones de invalidez y supervivencia. En el caso de las empresas, el porcentaje de cotización es del 5,15% de la nómina cubierta para las prestaciones de jubilación. Las contribuciones del gobierno ascienden al 7,43 por ciento de los ingresos cubiertos, más una tasa fija media de 4,07 MXN (dependiendo del rango salarial) por cada día que el trabajador cotice para las prestaciones de jubilación, y 0,125 por ciento de los ingresos cubiertos para las prestaciones de invalidez y supervivencia.

Cálculo del imss en México

Proceso mediante el cual dos o más trabajadores regularizan las cotizaciones que recibieron bajo un único número de seguridad social (NSS), acudiendo primero al IMSS para solicitar la regularización de sus datos personales. El Instituto expedirá el NSS definitivo de cada trabajador y se transferirán los derechos y recursos que le correspondan a cada uno de ellos. Los trabajadores pueden compartir su NSS con otra persona por alguna de las siguientes razones: 1. 1. Homonimia (cuando sus apellidos paternos y maternos y sus propios nombres individuales son idénticos y el IMSS otorga el mismo NSS a ambos), 2. Invasión por tercero (cuando, por error, dos trabajadores utilizan el mismo NSS), o 3. Invasión por beneficiario (cuando, por error, dos familiares cotizan ante el IMSS con el mismo NSS).

Es la cuenta única y personal de cada trabajador, administrada por una AFORE. Dicha cuenta, durante la vida laboral del trabajador, devenga las aportaciones tripartitas. La cuenta individual se compone de 3 grandes subcuentas, a saber: Jubilación, Cesantía en edad avanzada y Vejez, Vivienda y Ahorro Voluntario. La cuenta individual forma parte del patrimonio de cada trabajador y puede ser heredada.

Ejemplos de contribuciones sociales

México es la undécima economía del mundo y su crecimiento continuará. Se centra en las exportaciones y mantiene acuerdos de libre comercio con más de 40 jurisdicciones, entre ellas Estados Unidos, Japón y la Unión Europea. Aunque hay mucha pobreza en el país, una clase media creciente con un poder adquisitivo cada vez mayor da muchas razones para que su empresa invierta en México y tenga empleados allí. Como en cualquier economía moderna, las empresas deben cumplir con importantes obligaciones en materia de nóminas y legislación laboral, así como con las variantes que se encuentran al trabajar en un país federal. Nuestro curso detalla los fundamentos de la nómina mexicana, y cubrirá las siguientes áreas:

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